Práca nie je len miestom, kde môžete získať peniaze, ale aj určitým tímom. Zamestnanec je zároveň povinný stať sa súčasťou tohto tímu každý deň. Vedci už dávno zistili, že priateľské prostredie zlepšuje náladu aj produktivitu zamestnancov.
Nevyhnutné
Služby správcu udalostí, kalendár
Inštrukcie
Krok 1
Umožnite zamestnancom mať väčšiu kontrolu nad sebou a svojím prostredím. Človek sa cíti šťastnejší a sebavedomejší, keď pochopí, že niečo od neho závisí. Napríklad veľa spoločností má jasný zoznam vecí, ktoré sa môžu na pracovisku nachádzať a ktoré budú musieť byť zlikvidované. Tento prístup k podnikaniu pripravuje zamestnanca o možnosť formovať si vlastný pracovný priestor. To môže výrazne znížiť jeho náladu, stať sa podráždenejším, a preto viesť ku konfliktom v tíme.
Krok 2
Podporujte zamestnancov v vzájomnej komunikácii. Niektorí zamestnávatelia sa domnievajú, že komunikácia počas pracovnej doby negatívne ovplyvňuje výkon zamestnancov. Nedostatok komunikácie však zamestnancov deprimuje, zabíja ich záujem o ich činnosť a v konečnom dôsledku vedie k nejednotnosti tímu. Ak chcete zlepšiť psychologickú klímu v kancelárii, potom všetkými možnými spôsobmi podporujte komunikáciu zamestnancov. Usporiadajte pracovné stoly, aby sa ľudia navzájom videli. Vytvorte si spoločné miesto na jedenie. Vytvorte priateľskú atmosféru.
Krok 3
Vykonajte zjednocujúce udalosti. Môžu to byť rôzne firemné večierky venované dôležitým udalostiam v živote spoločnosti. Usporiadajte teambuildingy, počas ktorých sa zamestnanci budú nielen dobre baviť, ale aj sa zhromaždia v jednom tíme. Využite spoločné učenie. Je schopný zjednotiť všetkých zamestnancov, aby dosiahli spoločný cieľ.
Krok 4
Oslávme narodeniny zamestnancov v kancelárii. Dajte každému zamestnancovi vedieť, že ho spoločnosť a tím potrebujú. Zaveste kalendár, ktorý zaznamená všetky narodeniny vašich zamestnancov. Zvyknite si prinášať maškrty a malé darčeky.
Krok 5
Zorganizujte si pracovný postup tak, aby sa všetko robilo v tíme včas. Snažte sa predchádzať krízam, ktoré vznikajú v dôsledku nedostatku času. Ak to chcete urobiť, uskutočnite všetky dôležité hovory pred obedom alebo pred koncom pracovného dňa. Takéto rozhovory budú produktívnejšie, budú trvať menej času a tiež vylúčia možnosť nepriaznivej atmosféry v tíme.
