Vedenie je pre kariérny postup veľmi dôležité. Existujú ľudia, ktorí dosiahli veľké zručnosti v profesionálnom zmysle, ale zostali nepovšimnutí. Niekedy aj málokto vie, čo človek robí a čo môže robiť. Aby ste boli v živote úspešní, musíte mať vodcovské vlastnosti, ktoré je možné rozvíjať v procese života.
Inštrukcie
Krok 1
Aby ste dosiahli vodcovstvo, musíte byť veľmi sebavedomý človek, ktorý má jasne formulovaný cieľ, ku ktorému človek ide, prekonávať všetky prekážky. V prírode existuje pravidlo 80/20 - iba 20% populácie je pozitívne naladených a pripravených zdieľať pozíciu inej osoby a 80% nerobí nič, sťažuje sa na život a zvyšok zakopáva, vyjadruje svoj názor, že nič nebude aj tak zacvičiť. Sebavedomý človek vôbec nevenuje pozornosť tomu, čo hovorí 80%, počúva názor tých 20%, od ktorých sa môžete niečo naučiť.
Krok 2
Vodca je človek, ktorý je schopný upútať ostatných a viesť svojou prácou, preto musí byť schopný prevziať zodpovednosť za seba, za svoje podnikanie a za ľudí, s ktorými je ďalej. Ak sa chcete stať skutočným vodcom, musíte sa naučiť viesť osobu, ktorú každý deň vidíte v zrkadle, teda seba. Ak uspejete, bez problémov sa budete zaujímať o ostatných.
Krok 3
Vedúci musí poznať jedno tajomstvo - skutočný vedúci nemanipuluje s ostatnými ľuďmi, ale motivuje ich k dosiahnutiu úspechu. Aby človek dokázal motivovať iného, aby uspel, musí byť úspešný sám. Je potrebné, aby vo vás ostatní ľudia verili, že ste to práve vy, kto ich dovedie k úspechu.
Krok 4
Vidíte, že skutoční vodcovia to nedosahujú umelo, majú to v krvi, majú mocnú energiu, ktorá je dostatočná nielen pre nich samotných, ale aj pre ostatných. Neboja sa to rozdať, dobre chápu zákon prírody - čím viac dáte, tým viac dostanete. Energia poskytnutá pre dobro ostatných sa vracia späť, minimálne dvakrát toľko.
Krok 5
Pre lídra má obrovský význam neustále rozvíjanie dlhodobej vízie, pre ktorú je potrebné získavať nové vedomosti a skúsenosti. Systematický rozvoj obzorov, znalosť nových vied pomôže zistiť, čo je pred nami, vypočítať konečný výsledok.
