V sociológii je úlohou očakávané správanie, ktoré zodpovedá určitému sociálnemu stavu. Pretože roly sú založené na spoločenských pravidlách. Môžu byť často zdrojom osobných a skupinových konfliktov. Úlohy však slúžia na zabezpečenie stability a pohodlia.
Správanie rolí
Role behavior is an performance by the person of its social role, which is always standard, since it is a system of expect behavior. Toto správanie závisí od regulačných povinností a práv. Každý človek individuálne chápe svoju sociálnu rolu, a preto ju vykonáva inak, v závislosti od druhov činností, vzťahov medzi ľuďmi. Napríklad existujú schopní a neobratní manažéri, talentovaní a nekompetentní herci, starostliví a ľahostajní rodičia, poslušné a neposlušné deti. Všetci účastníci interakcie očakávajú od seba správanie, ktoré spĺňa požiadavky a pravidlá pre danú rolu. Môžete hovoriť o zodpovedajúcom očakávaní role, to znamená „o správnom výkone svojej role“. Postupnosť vykonávania „správnych rolí“od „poslušného dieťaťa“po „usilovného študenta“a potom po „úspešného podnikateľa“je podmienkou prechodu do sveta dospelých a úspechov.
Sociálne správanie sa prislúchajúce pohlaviu
Pohlavie riadi vzťah medzi mužom a ženou. Sociálne pravidlá stanovujú, že ženy by mali byť pasívne voči návykovému správaniu, zatiaľ čo muži sa vyzývajú, aby prejavovali agresívne konkurenčné a nezávislé správanie. Ak tieto normy nie sú splnené, vzniká konflikt. Žena, ktorá je v práci ambiciózna a konkurencieschopná, si ťažko získava rešpekt svojich mužských kolegov. Na druhej strane sú ženy v práci často terčom obťažovania a hanlivého jazyka. Muža, ktorý chce zostať doma a vychovávať deti, zatiaľ čo jeho žena musí pracovať na plný úväzok, ostatní muži nepochopia. Spoločnosť sa však časom stáva čoraz demokratickejšou. Ženy a muži sa začínajú správať spôsobom, ktorý je v rozpore s ich tradičnými rolami. To naznačuje, že s rozvojom spoločnosti sa pravidlá, ktorými sa riadia spoločenské úlohy, budú naďalej meniť.
Pohlavie a rodina
Rodinné roly sú zvyčajne určené patriarchálnou hierarchiou moci. Manžel by mal poskytovať „životné minimum“a manželka by mala vytvárať domáce pohodlie, byť tichá, skromná a poslušná. Deľba práce viedla k získaniu a ďalšiemu rozvoju rôznych zručností. Mnoho aktivít je považovaných výlučne za ženy a niektoré za mužov. Tradičná hierarchia moci sa začína tým, že otec je hlavou rodiny. V mnohých krajinách je za rozhodovanie v rodine zodpovedný ten, kto zarába najviac. A keďže muži majú spravidla vyššie zárobky (pre dobrý zárobok sú potrebné vyššie kvalifikácie, a teda lepšie vzdelanie), sú za rozhodovanie v rodinách mnohých krajín zodpovední aj muži. Ženy a deti sa zároveň stávajú závislými od svojich manželov. Doba sa však zmenila. Preto majú moderné rodiny atypickú štruktúru: niektoré deti vychováva ten istý rodič alebo starí rodičia, niektoré matky pracujú na plný alebo čiastočný úväzok a niektorí otcovia zostávajú doma so svojimi deťmi.
Aj keď sa štruktúra zmenila, mnohé úlohy v rodine prestali existovať. Napríklad deti musia rešpektovať svojich rodičov a podriaďovať sa im, navštevovať školu a zúčastňovať sa mimoškolských aktivít. Matky stále chcú dať na prvom mieste prácu rodiny a manžela. V praxi však role budú závisieť od konkrétneho dizajnu každej rodiny. Napríklad v rodine s jedným rodičom možno budete musieť urobiť z práce najvyššiu prioritu, aby ste rodinu finančne podporili.
Pohlavie a vek
Roly sú tiež špecifické pre pohlavie a vek. Napríklad malé dievčatko sa bude hrať s typicky ženskými hračkami, ako sú bábiky, a hrať hry ako dom a škola. Šesťročný chlapec bude naopak šikanovať, športovať alebo hrať hry ako „kovboji a indiáni“. Keď sa z dievčat stanú ženy, očakáva sa od nich, že sa presunú do roly „matky“, v ktorej je jej rodina dôležitejšia ako všetko ostatné vrátane nej samej. Očakáva sa, že chlapec bude hrať úlohu „zarábajúceho“, pretože práca je pre človeka najvyššou prioritou. S pribúdajúcim vekom sa spoločenské úlohy žien a mužov neustále vyvíjajú. „Matka“sa stáva „babičkou“, zatiaľ čo „živiteľ rodiny“sa stáva „dôchodkom“. Babička naďalej považuje rodinu za svoju prioritu, zatiaľ čo odchod do dôchodku umožňuje mužom nahradiť prácu záujmom alebo inou nekomplikovanou činnosťou.
