Psychogram sa zostavuje od začiatku 20. storočia ako zovšeobecnený psychologický portrét konkrétnej osoby. Metódy zostavenia psychogramu používajú moderní zamestnávatelia často na identifikáciu potrebných psychologických kvalít uchádzača o zamestnanie, ktoré sú potrebné na úplné vykonanie profesionálnych úloh.
Inštrukcie
Krok 1
Medzi odporúčania, ako vypracovať psychogram, patrí potreba mentálnej analýzy štruktúry činnosti, ako aj opis požiadaviek na ľudskú psychiku pre každé konkrétne povolanie. Vždy zostavte psychogram, ktorý zohľadní, aké vlastnosti by mal mať potenciálny zamestnanec, aby mohol v plnom rozsahu plniť úlohy, ktoré sú mu zverené, a vytvoriť typický portrét úspešného profesionála.
Preskúmajte konkrétne povolanie z rôznych uhlov pohľadu vedením procesu písania povolania. Pre každú požadovanú kvalitu potenciálneho úspešného zamestnanca použite dve kritériá - hodnotenie úspešného profesionála a hodnotenie úrovne jeho vlastných kvalít.
Krok 2
Zostavenie psychogramu v počiatočnej fáze poskytuje jasný popis určitého povolania, a preto zostavte presný zoznam povinných úloh, ktoré musí profesionál vykonávať. Pri zostavovaní psychogramu pre farbiare látok berú odborníci na komodity, kontrolóri OTK, degustátori do úvahy činnosti vnímania, pretože títo zamestnanci potrebujú pri svojej práci senzorické obrazy - vizuálne, čuchové, sluchové a hmatové.
Krok 3
Pri zostavovaní psychogramu pre rozhlasových hlásateľov a hudobníkov, televíznych moderátorov a hercov, lekárov a právnikov sa zamerajte na činnosť pamäti, pretože predstavitelia týchto profesií si musia pamätať pomerne značné množstvo informácií. Zvukové obrazy sú pre skladateľov nepostrádateľné, ale v psychogramoch profesionálnych umelcov a architektov kladú strojní inžinieri, dizajnéri veľký dôraz na vizuálny obraz. Zahrňte do psychogramu schopnosť človeka vnímať jednoduché a zložité logické obrazy, pričom pre každú konkrétnu profesiu zvýraznite jeden z troch typov preferovanej inteligencie - verbálno-logickú, technickú a sociálnu.
Krok 4
V ďalšej fáze vypracovania psychogramu podrobne opíšte rekonštrukciu činností, ktoré sú potrebné na úplné dosiahnutie cieľov. V takom prípade oddeľte vonkajšie činnosti úspešného odborníka od možných vnútorne vykonaných úkonov. V poslednej fáze zosúlaďte najbežnejšie duševné funkcie a profesionálne činnosti, schopnosti a procesy, ako aj zručnosti, ktoré môžu zabezpečiť dosiahnutie všetkých cieľov.
