Keď je potrebné napísať popis študenta, študenta, zamestnanca, sme často stratení a nemáme podozrenie, že existuje šablóna, ktorá bude vyhovovať HR psychológom.
Inštrukcie
Krok 1
Väčšina charakteristík sa začína vetou: „Počas svojej práce / štúdia / stáže sa osvedčil z pozitívnej / negatívnej stránky.“Malo by sa pamätať na to, že aj keď je charakteristika napísaná pri smutnej príležitosti, nemali by ste zhoršovať pozíciu nebohého človeka, ale hľadať pozitívne fakty. Napríklad povedzte: „Presadil sa ako výkonný pracovník bez konfliktov.“Táto časť je dôležitá ani nie tak pre svoju psychologickú hĺbku, ako pre svoju štylistickú jednotvárnosť. Je zaujímavé, že mimovládna charakteristika domácnosti sa tiež začína všeobecnou frázou. Napríklad: „Je to normálny človek, tento Ivan Ivanovič“alebo „Masha Petrova je vzácne šikovné dievča.“
Krok 2
Individuálne vlastnosti človeka. Je pedantný a upravený alebo kreatívny a je schopný pracovať na troch projektoch súčasne? Umelec alebo organizátor? Má vyvinuté komunikačné schopnosti v ústnej alebo písomnej podobe? Tu je dôležité odolať pokušeniu cítiť sa súčasne ako Lev Tolstoj a röntgenový prístroj. Charakteristikou je suchý úradný dokument, nie psychologické a filozofické pojednanie. A ešte viac nie anonymný list, ktorého účelom je očierniť alebo vybieliť osobu. Autor charakterizácie sa musí prejaviť ako vyrovnaný a nestranný človek a udržiavať rovnováhu medzi pozitívnymi a negatívnymi epitetami. Pre každodenné charakteristiky platia rovnaké pravidlá: „Masha Petrova je vzácne šikovné dievča: láskavé, starostlivé, učí sa byť A“.
Krok 3
Kontext, prostredie. V prípade študentov je opísaná rodina a spolužiaci. Napríklad: „Vyrastá v úplnej inteligentnej rodine, jeho rodičia ho plne ovplyvňujú, udržuje rovnocenné priateľské vzťahy so spolužiakmi.“Aby ste zamestnanca charakterizovali, musíte sa porozprávať o jeho štýle interakcie s kolegami. Napríklad „Neudržiava osobné kontakty s kolegami, ale teší sa z rešpektu a dôvery vedenia.“Typické frázy sú: „Má vlastný názor a vie ho obhájiť.“, „Je v súlade s listinou vzdelávacej inštitúcie / denným režimom / rozvrhnutím práce.“Hlavná vec je jasne naznačiť, že sa človek postaví proti tímu alebo má sklon dominovať?
Krok 4
Vhodné na daný účel. Písomný dokument v suchom úradnom jazyku vytvára predpoklad, do akej miery je študent alebo zamestnanec vhodný pre nové úsilie. Ak je to charakteristika pre policajtov a dôvod je smutný, potom sa táto položka vynechá, ale sociálne alebo asociálne charakteristiky osoby sú opísané trochu podrobnejšie. Napríklad „Nemá zlé návyky“, „Má veľa sťažností týkajúcich sa porušenia disciplíny.“Podľa toho bude na každodennej úrovni osobná charakteristika znieť takto: "Masha Petrova je vzácne šikovné dievča: láskavé, starostlivé, študuje o piatej. A jej priatelia sú v práci takí múdri a majú rešpekt. Ak sa chcete vydať ju, potom sa poponáhľaj. Zbijú ju. "!"
