Od troch rokov je človek nútený pripojiť sa k jednému alebo druhému tímu. Po celý život nebude možné existovať oddelene od organizovanej spoločnosti. A ak sa v detských kolektívoch všetky problémy vzťahov znížia na spoločné zdieľanie hračiek a pozornosť rovesníkov, potom budú mať členovia komunity počas dospievania problémy veľmi odlišnej povahy. Keď deti začnú navštevovať detský kolektív, najviac sa trápia rodičia. Samotní účastníci procesu vzhľadom na svoj vek súvisia so situáciou so záujmom, bez zvláštnych starostí.
Možno prvé vážne skúsenosti začnú v vyšších ročníkoch školy, keď sa zmení trieda alebo škola samotná, prijatie na vysokú školu a nakoniec - práca. Ako sa môžete pokúsiť vyhnúť sa problémom v novom tíme a dosiahnuť úspech?
Po prvé, od prvých dní na novom mieste sa nesnažte okamžite dokázať. Iniciatívu odložte o pár dní, nič nevyriešia a dajú vám príležitosť bližšie sa pozrieť na ľudí, s ktorými budete musieť spolupracovať. Skúste spočiatku hovoriť menej a viac počúvajte a vyvodzujte závery.
Po druhé, pamätajte na hlavné pravidlo úspechu v tíme - nikdy sa nepodieľajte na klebetách! Za žiadnych okolností, nech sa situácia vyvinie akokoľvek provokatívne, nevstupujte do diskusie s ostatnými ľuďmi, odvolávajte sa na urgentné veci, necítite sa dobre, ale o nikom ani jediné slovo. Toto je zákon, ak chcete stúpať na kariérnom rebríčku, získať skutočnú autoritu, skutočný rešpekt od svojich kolegov, o nikom nediskutovať.
Po tretie, šéf má vždy pravdu, a hoci ide o hacknutú frázu a bežnú pravdu, mnoho ľudí na tento rake šliape so závideniahodnou pravidelnosťou. Nemá zmysel polemizovať s úradmi z dvoch dôvodov: aj keď nie ste okamžite prepustení, potom s uvoľnenou novou pozíciou sa nebudete považovať za kandidáta, pretože konfliktní ľudia zasahujú iba do vedenia. Druhý, šéf, si možno časom uvedomí, že máte pravdu, ale ak ste k nemu boli drzí alebo ste ostro vyjadrili svoj uhol pohľadu, neprizná to, ale bude vo vás vzbudzovať aj nevôľu.
Po štvrté, zdá sa, že ani žiadny osobný vzťah s opačným pohlavím v práci nie je správou a nie je tajomstvom, ale mnohí z nejakého dôvodu toto pravidlo zanedbávajú. Tvrdím, že to nikomu neprinieslo nič dobré, a som zvláštny, že budem schopný spojiť pracovný a osobný život v priestore jedného tímu.
Po piate, pokúste sa nezdržovať na skupinových hodoch, najmä na začiatku svojej kariéry. Mali by ste odmietnuť účasť na udalostiach, ale nemusíte sedieť „až do konca“, nechať čas, aby ste sa nezúčastňovali prázdnych rozhovorov, ktoré sa zvyčajne dotýkajú osobných tém.
Pravidlá sú vo všeobecnosti najjednoduchšie a vy ste o nich už počuli viackrát, takže sa poučte z cudzích chýb, snažte sa vyhnúť svojim vlastným a potom, ak nie úspech, zaručene zabezpečia stabilné dobré vzťahy s kolegami a šéfmi. ty.
