Atmosféra, ktorá vás obklopuje v práci - vzťahy s kolegami, šéfmi - je veľmi dôležitá. To do značnej miery určuje, aké príjemné je pre vás každé ráno návrat na svoje pracovisko, a teda aj váš výkon. Ak ste sa nedávno objavili v novom tíme, musíte sa doň čo najskôr zmestiť, získať dôveru a autoritu.
Inštrukcie
Krok 1
Keď ste sa objavili v tíme, ktorý dlhodobo dobre funguje, buďte ústretoví a priateľskí. V prípade, že vás oficiálne nezastupovali HR ani vedenie, predstavte sa. Krátko a obchodným spôsobom uveďte svoje priezvisko, meno a priezvisko, pozíciu, ktorú budete zastávať. Neurážajte sa, že ste nevenovali veľkú pozornosť. Je možné, že výrobný proces je v plnom prúde a vaši kolegovia jednoducho nemajú čas.
Krok 2
Vedúci oddelenia vám povie o povinnostiach, ktoré budete vykonávať. Najskôr dostanete pár dní na to, aby ste sa oboznámili. Skúste im venovať viac než len zdieľanie vášho osobného života so zvedavými kolegami. Preskúmajte pracovnú dokumentáciu, pochopte a ponorte sa do podstaty problémov, ktoré budete riešiť.
Krok 3
Nepozerateľne sa pozorne pozrite na tím, sami pochopíte, kto je neformálny vodca. Typicky je to osoba alebo ľudia, ktorí sú gramotnejší. Skontrolujte s nimi tie otázky, ktoré sa vám zdali nepochopiteľné. Je v poriadku, že ich máš. Naopak, vaši zamestnanci sa s vami radi podelia o odborné znalosti a jemnosti technologických procesov, ktoré sú ich know-how.
Krok 4
Prezrite si nevyslovené pravidlá správania v tomto tíme. Nemali by ste kritizovať tie normy, ktoré sa vám zdajú nelogické, zatiaľ by ste ich mali striktne dodržiavať. Neodpovedajte v monoslabičkách na otázky o vás a vašom osobnom živote, ale nemali by ste venovať kolegom všetky jeho jemnosti a zvraty.
Krok 5
Dohodnite si spoločný obed objednaním pizze, neodmietajte ponuky zúčastniť sa na obede alebo sami sebe pogratulujte jednému zo zamestnancov. Nenechajte sa uraziť podpichovaním, ktoré niekedy akceptujú staré, zabehnuté alebo mládežnícke skupiny, berte všetko s rezervou.
Krok 6
Buďte s každým vyrovnaní, nezabudnite poďakovať tým kolegom, ktorí vám pomôžu s novým zamestnaním a pridajú sa k tímu. Dôkladne si preštudujte technológiu práce, pozrite sa bližšie, analyzujte. Ak už v práci dôkladne rozumiete, môžete mať nápady, ako zvýšiť produktivitu alebo uľahčiť prácu svojim kolegom. Vyjadrite tieto návrhy, ale nie z hľadiska kritiky, ale ako svoj vlastný názor, ktorý zdôvodnite tak, aby bola logika jasná. Prečítajte si rady od kolegov, ktorí vám pomohli dobre pochopiť výrobný proces.
