Na križovatke socioniky, psychológie, riadenia času existuje taká časť - stanovenie cieľov. Stanovenie cieľov je koncepciou aj prvou fázou každého vedomého procesu. Nakoniec, aby ste dosiahli nejaké výsledky, je potrebné jasne definovať, aký druh výsledkov budete dosahovať, akými metódami, v akom časovom rámci atď.
Je to nevyhnutné
- - papier;
- - pero alebo ceruzka.
Inštrukcie
Krok 1
Prvý krok bude vyžadovať, aby ste písomne definovali svoje základné záujmy. Snažte sa dodržať číslo „7 + 2“. Príkladom môže byť: rodina, práca, domov, cestovanie atď.
Krok 2
Teraz sa pokúste identifikovať a zapísať si veci, ktoré sú pre vás prvoradé (životné hodnoty). Snažte sa tiež neprekračovať rámec „7 + 2“. Nech je to osobný rozvoj, kariéra, prosperita, nezávislosť, rodina a tak ďalej.
Krok 3
Definujte a zapíšte si svoje súčasné ciele. Vypište iba tie najvýznamnejšie: vezmite si L., staňte sa vedúcou oddelenia, získajte tretie vyššie vzdelanie, renovujte byt, zlepšujte zdravie, prineste na trh nový produkt.
Krok 4
Vyhodnoťte všetky súvislosti medzi hodnotami (ako môže jeden súčasný cieľ pomôcť alebo zabrániť dosiahnutiu druhého). Napríklad rekonštrukcia bytu bude mať najpriaznivejší vplyv na vaše zdravie (mínus huby v stenách, mínus decibely od hlučných susedov, viac čerstvého vzduchu atď.). Uvedenie nového produktu na trh by mohlo byť povýšením pre vedúceho marketingu. Zároveň bude mať vymenovanie vás za vedúceho oddelenia určite vplyv na výšku príjmu, a preto bude jednoduchšie zorganizovať svadbu a renováciu bytu. A tak ďalej.
Krok 5
Nakreslite tabuľku, kde budú vaše hodnoty umiestnené nad názvami stĺpcov (pamätáte, že ste ich vypísali?), A na bočnej strane - vaše súčasné ciele. Posledný zvislý stĺpec je „celkový“. Táto matica je nevyhnutná, aby ste mohli uprednostňovať, vytvárať hierarchiu cieľov. Ohodnoťte (napríklad na desaťbodovej škále) príspevok každého aktuálneho cieľa k vašim životným hodnotám. Napríklad napríklad získanie pozície vedúceho oddelenia vás bude vážne tlačiť k dosiahnutiu blahobytu (+8 v bunke tabuľky na križovatke „Ciele. Staňte sa vedúcim oddelenia“a „Životné hodnoty“. Blahobyt “), získanie nezávislosti (+6), osobný rozvoj (+7). Ale prestavba bytu alebo sobáš s L. neprinesú nič do vašej kariéry (0), samostatnosti (0), výrazne zhoršia vašu pohodu (0), ale možno pomôžu vytvoriť rodinu. Vyhodnoťte výsledok získaný pre každú položku (pridajte všetky čísla do buniek oproti každému z cieľov). Najvyšší počet bude v stĺpci „Výsledky“oproti najvyššej priorite cieľov. V rovnakom štádiu vyhodnotte životnosť každého cieľa. Napríklad stať sa vedúcim katedry a byť v nej čo najdlhšie je dlhodobý cieľ, ukončenie vysokej školy za pár rokov je strednodobý cieľ, renovácia bytu krátkodobý cieľ.
Krok 6
Ďalšia etapa už nepatrí stanovovaniu cieľov, ale plánovaniu ich dosiahnutia. Tu budete musieť vyhodnotiť všetky zdroje potrebné na dosiahnutie každého z cieľov. Napríklad na to, aby ste sa mohli stať vedúcim katedry, potrebujete: vysokoškolské vzdelanie, pracovné skúsenosti, skúsenosti z úspešnej práce v oblasti špecializácie katedry, priateľské vzťahy s NN Teraz by ste mali zhodnotiť svoje dostupné zdroje, ako a tiež to, čo chýba k dosiahnutiu cieľa … Mali by ste premýšľať o tom, ako získať nezvestných. Táto fáza sa nazýva „analýza zdrojov“.
Krok 7
Teraz analýza cieľa k úlohe. V tejto fáze by ste si mali vytvoriť zoznam úloh, ktoré je potrebné vyriešiť, aby ste dosiahli cieľ. Od tejto etapy je už možné pristúpiť k plánovaniu dosiahnutia cieľa s kalendárom v ruke, to znamená, že je už možné určiť časový rámec na dosiahnutie každého z cieľov. V tejto fáze to bude celkom ľahké.
