V ktorejkoľvek komunite sú ľudia, ktorí sú na vrchole hierarchického rebríčka. Sú rešpektovaní, vplyvní a rešpektovaní. Existuje tiež špeciálna rola, ktorá sa bežne nazýva „obetný baránok“. Pre niekoho, kto z nejakého dôvodu spadá do tejto niky, nie je také ľahké sa z nej dostať. Aké sú dôvody tejto úlohy?
Akýkoľvek tím je usporiadaný tak, že do istej miery potrebuje niekoho, komu dokáže odvádzať negatívne emócie a niekedy z nich robiť vinu za bežné problémy. Je to zrejmé najmä v nefunkčných konfliktných skupinách, niekedy v rodinách. Vhodný kandidát sa nechtiac dostane do určitých situácií a ostatní členovia tímu sa bez jediného slova správajú podľa toho - vinia človeka z niečoho a zaobchádza sa s ním s určitým pohŕdaním. Zdá sa vám situácia známa?
Faktom je, že takáto osoba sa používa ako bleskozvod pre negatívne emócie a plní do istej miery pre tím dôležitú funkciu. Bohužiaľ, všetci ľudia sú nedokonalí a niekedy cítia potrebu presunúť časť zodpovednosti na inú osobu alebo okolnosť. A tu vzniká človek, ktorého spoločenstvo premení na „obetného baránka“.
Nie každá osoba však môže byť umiestnená do tejto úlohy. Niekedy sa táto rola drží na človeku, často dlho, a niekedy potenciálny kandidát na túto rolu napriek všetkému úsiliu tímu urobí niečo, čo ho z tejto roly vytlačí.
Pozrime sa, aké vlastnosti človeka vám umožňujú umiestniť ho do tejto úlohy a ktoré nie.
Nízke sebavedomie
Jednou z hlavných vlastností, ktorú možno pozorovať u všetkých obetných baránkov, je nízka sebaúcta. Sú akoby pripravení na to, aby s nimi bolo zaobchádzané veľmi neúctivo, pretože sa tak cítia. Môže to byť spôsobené nepriaznivými rodinnými vzťahmi alebo inými traumatickými skúsenosťami v skupinách vrstovníkov.
Skryté ambície
Každá osoba, ktorá upadla do role „obetného baránka“, má spolu s nedostatkom pocitu vlastnej hodnoty veľmi silnú túžbu obsadiť v tíme vysoké postavenie, cítiť svoju nadradenosť nad ostatnými. Táto túžba vzniká ako protiváha k skutočnej pozícii medzi ľuďmi - odmietnutie, odmietnutie. Inými slovami, možno to nazvať utláčanou ambíciou, keď sa hlavnou potrebou nestáva ani tak túžba po obsadení popredného miesta v hierarchii, ale túžba prekonať ostatných, prejavujúca odmietnutie.
A potom sa stane to najzaujímavejšie. Aký majú druhí vzťah k niekomu, kto si na jednej strane neváži sám seba a na druhej strane sa chce cítiť nad ostatnými? Takýto človek spôsobuje neúctu a túžbu „dať sa na svoje miesto“, čo v budúcnosti s radosťou robí tím, ktorý už uspokojuje ich potreby.
Neúcta k iným ľuďom
„Obetného baránka“uráža celý svet a ľudia v jeho okolí a nemá k nim úctu, nieto ešte lásku. Toto je ďalšia charakteristika ľudí, ktorí spadli do tejto úlohy. Neúspešne sa pokúšajú vyriešiť vnútorný konflikt, snívajú o tom, že sa jedného dňa budú správať k iným tak, ako sa správajú iní k nim.
Takže v každom tíme každý človek vstupuje do určitých interakcií. Povahu tejto interakcie určujú vlastnosti človeka, vďaka ktorým môže byť pozitívna alebo negatívna.
