Ako Identifikovať Cholerika

Obsah:

Ako Identifikovať Cholerika
Ako Identifikovať Cholerika

Video: Ako Identifikovať Cholerika

Video: Ako Identifikovať Cholerika
Video: V.E.Frankl: Hledání smyslu života - A přesto říci životu ANO! Četba na pokračování - 1.díl. 2024, November
Anonim

Hippokrates rozdelil ľudstvo na 4 typy temperamentu: sangvinický, cholerický, melancholický a flegmatický. Cholerik je veľmi energický človek. S takýmto človekom môžete pracovať a pokojne žiť pod podmienkou, že ho budete nepochybne poslúchať. Na vytvorenie priateľskej atmosféry je lepšie splniť všetky jeho požiadavky a túžby.

Ako identifikovať cholerika
Ako identifikovať cholerika

Inštrukcie

Krok 1

Ak chcete určiť typ temperamentu, nastavte pre predmet úlohu. Keby to okamžite začal realizovať, bez uvažovania nad detailami a nerobenia plánov, máte cholerika.

Krok 2

Po dosiahnutí cieľa si cholerik určite nájde veľa spoločníkov má vrodenú schopnosť presvedčiť a viesť ľudí.

Krok 3

Váš manažér v práci je s najväčšou pravdepodobnosťou cholerický, pretože vyznačujú sa túžbou dominovať, schopnosťou správne posúdiť situáciu, schopnosťou manipulovať s ostatnými.

Krok 4

Hádajte sa s cholerickým človekom. Ľudia tohto temperamentu sa pri účasti na sporoch vždy bránia až do konca, aj keď vedia, že sa mýlia. Cholerici nikdy nebudú robiť kompromisy. Majú veľké sebavedomie, nie sú schopní počuť ostatných a akceptovať názory iných ľudí. Niekedy im chýba zmysel pre takt.

Krok 5

Ak ste s človekom tohto typu charakteru v kontakte už dlhší čas, nikdy ste ho nevideli nudného alebo ľahostajného. Navrhnite mu, aby sa zúčastnil charitatívnej akcie, napríklad pri záchrane ľudí v prípade katastrof alebo pri politickom zhromaždení, sa cholerik nikdy nevzdá takéhoto záväzku.

Krok 6

V každej situácii vezmú cholerici opraty do svojich rúk. Často sú prekvapení, že ostatní ľudia nemôžu nájsť správny spôsob riešenia problému. Hlavnou vecou pre tento typ ľudí je dosiahnuť pridelené úlohy.

Krok 7

Postava cholerického človeka je zložitá tak, že nepotrebuje priateľov. Vždy zostáva nezávislý na názoroch iných ľudí. Ak je skupina nevyhnutná na dosiahnutie cieľov, bude rád pracovať v tíme, ale iba za takých podmienok, aby bol prvý a prvý, kto splní zadané úlohy.

Odporúča: