Stalo sa, že človek sa nezaobíde bez spoločnosti. Každý člen spoločnosti je počas celého života v rôznych kolektívoch vrátane pracovných síl. Úspešnosť práce a bezpečnosť nervov všetkých účastníkov tejto spoločnosti závisí od toho, ako pohodlne sa v nej bude vzťah vyvíjať.
Prečo vzťahy nevychádzajú
Často sa stáva, že človek nemá žiadny vzťah v tíme, častejšie v novom. Mnoho ľudí vie, ako sa človek niekedy bojí a váha so zmenou zamestnania len preto, že nemusí meniť tím a učiť sa, prispôsobovať sa novým ľuďom.
Problémy s jednaním s kolegami alebo šéfmi v práci môžu byť spôsobené rôznymi dôvodmi. Problém niekedy spočíva v samotnej osobe. Možno je neustále v konflikte s kolegami. Všimnite si, že neháda, pretože v čestnom spore sa spravidla dosiahne najsprávnejšie a najsprávnejšie rozhodnutie, a to konflikty, postavenie sa proti všetkým ostatným. Alebo pohŕda kolegami, považuje ich za nižších v hodnosti, postavení, v mysliach chudobnejších, dôstojných atď. V tomto prípade je zrejmé, že na dosiahnutie priaznivých vzťahov s kolegami stojí za to zmeniť svoje vlastné správanie.
Zároveň by ste si však mali uvedomiť, že nebudete ku každému milí. Rovnako ako skutočnosť, že v tíme sú vždy rôzni ľudia. Niekto sleduje každý krok svojich kolegov, aby informoval svojich nadriadených o akýchkoľvek chybách, druhý je len klebeta alebo klebeta. Ale väčšinou sa tím spravidla skladá z jednoduchých adekvátnych ľudí. Práve s nimi stojí za to nadviazať vzťahy. Áno, oni sami sa nachádzali vo vašej situácii, takže vás určite podporia.
Ku komu sa pridať
Je ťažké zostať v tíme neutrálny. Málokedy sa podarí uspieť každému. Pamätajte, že pracovný kolektív, najmä dosť veľký, je vždy rozdelený do niekoľkých skupín. Po pripojení k jednej sa pokúste udržiavať neutrálne vzťahy s ostatnými.
Snažte sa nehovoriť o svojich problémoch a problémoch pred všetkými, pomôže vám to vyhnúť sa klebetám a nadmernému záujmu o vašu osobu. Aspoň spočiatku, zatiaľ čo sa pozorne pozeráte a pozerá sa na vás.
Lepšie je správať sa s úradmi obchodne, nehrať sa okolo a neslúžiť. Tím sa to nepáči, pretože riskujete univerzálny hnev. A veľa šéfov to neumožňuje. Vždy je lepšie nadviazať s nadriadenými vyrovnaný, pokojný obchodný vzťah. Aspoň v práci.
Nemusia vyjsť ani vzťahy s konkrétnou osobou v tíme. Ak po dlhšiu dobu cítite, že od neho k vám vychádza negatív, skúste zistiť jeho dôvody. Toto správanie môže byť spôsobené malichernou konkurenciou, ak vás váš kolega považuje za silného konkurenta. Potom by sa mala zachovať neutralita. A je lepšie ukázať príklad pozitívneho vzťahu k kolegom a k životu všeobecne.
Pamätajte, že podporná atmosféra v tíme je kľúčom k úspešnej práci.
