"Žiadam, aby ma rešpektovali!" Kričí nový šéf v hneve, ktorého príkazy sa nevykonávajú. Bez autority je nemožné viesť ľudí a venovať svojej osobe náležitú pozornosť. Ponúkame niekoľko techník, ktoré umožňujú podriadeným, aby si vás vážili.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste boli menovaný šéfom a osud vašich zamestnancov závisí od vašich rozhodnutí, v prvom rade nadviažte ľudský kontakt s ľuďmi. Stanovte dátum konania valného zhromaždenia, na ktorom budú prítomní všetci - od vášho prvého zástupcu po upratovačku.
Krok 2
Povedzte o sebe vo voľnej forme a s jemnou zmienkou o profesionálnych úspechoch. Nech všetci vidia, že ste kompetentní a máte pokojnú náladu. Ale čo je najdôležitejšie - povedzte nám o svojich prvých krokoch v novej oblasti, najmä ak musíte urobiť nepopulárne rozhodnutie o obmedzení personálu.
Krok 3
Nebuďte prekvapení, ak vás najskôr prijmú s nevraživosťou a nepúšťajte sa do hluchej obrany. Umožnite zamestnancom, aby sa úprimne vyjadrili k svojim sťažnostiam, potom nebudú v ušiach šepkať a strácať svoj pracovný čas.
Krok 4
Šírením fám o budúcnosti spoločnosti zaistite, aby ľudia neboli v informačnom vákuu. Je dôležité, aby si každý uvedomoval, že vašou úlohou je viesť spoločnosť k novým úspechom a nie ju zničiť, ako tvrdia kritici.
Krok 5
Ľudia sú s najväčšou pravdepodobnosťou zvyknutí na vášho predchodcu, bez ohľadu na to, aký slabý bol vodca. Nekritizujte ho verejne, naopak, všetkými možnými spôsobmi zdôrazňujte úlohu bývalého šéfa pri budovaní spoločnosti. Zároveň však dajte jasne najavo, že teraz ste na čele vy.
Krok 6
Pozvite na spoluprácu profesionálov preverených časom, s ktorými dobre viete. Spolu si ľahšie zvyknete na nový tím. Rozlúčte sa so starými zamestnancami, poďakujte im za prácu, buďte správni.
Krok 7
Postupom času si podriadení na vás zvyknú a vy im nebudete musieť nič dokazovať. Ale prvé kroky v novej kvalite pre vás sú nesmierne dôležité. Vaša dôveryhodnosť závisí od toho, ako sa správate v prvých stresujúcich mesiacoch.
Krok 8
Pamätajte, že autoritu je možné získať iba. Nemožno ho kúpiť ani dobyť podvodom. Najlepším odporúčaním je bezchybná reputácia, profesionalita a dobrý charakter. Ukážte ľuďom, že ich v zložitej situácii nesklamete, a budú vám dôverovať.
