Postoj niektorých ľudí vo vašom okolí nemusí byť úplne úprimný. Ak máte pocit, že ste zvyknutí, musíte podniknúť kroky na zmenu situácie. Nenechajte sa správať ako spotrebiteľ.
Sebaláska
Akokoľvek to môže byť bolestivé, niekedy je dôvod, prečo sa jedinec používa, spočíva v jeho správaní. Niektorí ľudia sami priznávajú spotrebiteľský vzťah k sebe samým, a potom sú prekvapení, že sa za nič nepovažuje.
Začnite od seba. V prvom rade musíte sami seba milovať a vážiť si sami seba, nadovšetko uprednostňovať svoje záujmy. Niektorí útočníci, cítiac neistotu druhého človeka, jeho mäkkosť, ho pokojne prešliapu a použijú na svoje vlastné účely.
Ale ak preukážete, že tento stav nezmierite, že máte hrdosť, sebaúctu a dostatok morálnej sily na obranu svojich záujmov, tlak na vás zmizne.
Povedz nie
Možno ste iba bezproblémový človek a okolie to využíva. Keď je bežná láskavosť hypertrofovaná v patologickú túžbu potešiť každého, potešiť každého a nikoho neuraziť, môže táto vlastnosť poškodiť jeho majiteľa.
Naučte sa odmietnuť. Povedzte nie, kedykoľvek je žiadosť nepríjemná, nevhodná alebo poškodzuje vaše záujmy. Nenechajte sa mučiť svedomím alebo strachom zo straty dispozície človeka. Ten, kto s vami zaobchádza úprimne láskavo, nezmení svoj názor na vás. Ale jednotlivci, ktorí si vás udržali iba vďaka vašej spoľahlivosti, budú viditeľní okamžite.
Prerušte vzťah
Jednoducho sa neoplatí komunikovať s ľuďmi, ktorí s vami zaobchádzajú ako so spotrebiteľom. Prečo potrebujete takých známych alebo priateľov, ktorí vás skutočne nemilujú, ale využívajú vás iba vo svoj prospech.
Stáva sa, že podobná situácia sa vytvorí v romantickom vzťahu. Verte, že to nie je vaša osoba, a nebudete s ním šťastná. Ak nejde o vaše vnútorné postoje, potom ste narazili na neúprimného človeka, ktorý môže partnera alebo partnera prekračovať, aby vyhovoval jeho potrebám. Stretnete aj človeka, ktorý bude dávať, nielen brať.
Stáva sa, že v práci sa všetky zložité a objemné úlohy ukladajú na jedného zamestnanca, pretože rezignovane odkazuje na zvýšenie pracovnej záťaže a stále pracuje vysoko kvalitne v profesionálnom zmysle. Ak pochopíte, že ste v práci zvyknutí, možno by stálo za to porozprávať sa so šéfom o vašej propagácii.
Vysvetlite, že sa vám rozrástol zoznam povinností, zvýšila sa kompetencia a že sa tešíte na nový systém motivácie. Ak manažér nepovažuje za potrebné oceniť vašu prácu v jej skutočnej hodnote, môže byť čas hľadať inú prácu.
