Ako Sa Zachovať V Konfliktnej Situácii

Obsah:

Ako Sa Zachovať V Konfliktnej Situácii
Ako Sa Zachovať V Konfliktnej Situácii

Video: Ako Sa Zachovať V Konfliktnej Situácii

Video: Ako Sa Zachovať V Konfliktnej Situácii
Video: Что делать, если треснуло зеркало 2024, November
Anonim

Nie je život bez konfliktov. V práci, v rodine alebo v procese komunikácie s priateľmi pravidelne vznikajú nezhody, ktoré niekedy prerastú do konfliktnej situácie. Môžete sa naučiť riešiť také chvíle s najmenšou stratou pre váš vzťah alebo podnikanie.

Ako sa zachovať v konfliktnej situácii
Ako sa zachovať v konfliktnej situácii

Inštrukcie

Krok 1

Ak dôjde ku konfliktu, zostaňte pokojní a nechajte svojho súpera, aby sa vyjadril. Neprerušujte ani nekomentujte jeho vyhlásenia. Trpezlivo si vypočujte všetky jeho tvrdenia a vyhlásenia. Potom vnútorné napätie oboch účastníkov opadne a môžete pokračovať do ďalšej fázy.

Krok 2

Požiadajte partnera, aby zdôvodnil tvrdenie. Potom, čo odhodil svoje emócie, je pripravený na produktívny dialóg a musíte ho k tomu len tlačiť. Len nenechajte svojho súpera vrátiť sa späť k emóciám, taktne ho nasmerujte na konverzáciu k veci.

Krok 3

Zmiernte situáciu - vyvolajte v človeku pozitívne emócie. Ak je vaším súperom žena, úprimne ju zložte. Môžete povedať príslušnú anekdotu alebo pripomenúť svojmu partnerovi predchádzajúci dobrý vzťah.

Krok 4

Nezhoršujte situáciu svojim negatívnym hodnotením situácie, je lepšie spomenúť svoje pocity. Povedzte, že ste naštvaní z toho, čo sa stalo. Dáte tak jasne najavo, že konfliktu sa zúčastňujú dvaja účastníci a okrem pohľadu oponenta aj ďalší.

Krok 5

Pokúste sa spoločne identifikovať problém sporu a konečný výsledok jeho riešenia. Často sa stáva, že dvaja ľudia vidia podstatu toho istého problému odlišne. Dosiahnite spoločné porozumenie a nájdite spoločné východiská z tejto situácie.

Krok 6

Počas rozhovoru dajte súperovi príležitosť cítiť vašu úctu. Pri hodnotení situácie používajte ako kritérium činy, nie osobnosť. Môžete zdôrazniť pozornosť na jeho osobu pomocou fráz: „Máte iný uhol pohľadu“, „Poďme si ujasniť, či si správne rozumieme.“Takýto dôrazne úctivý prístup zníži jeho agresivitu.

Krok 7

Nebojte sa ospravedlniť, ak sa mýlite. Priznanie chýb nie je prejavom slabosti. Naopak, inteligentní a zrelí ľudia sa dokážu ospravedlniť.

Krok 8

Bez ohľadu na to, ako sa konflikt vyrieši, udržujte vzťah. Situácia sa mení, ale ľudia zostávajú. Napriek vašim nesúhlasom vyjadrte nádej na udržanie dobrých vzťahov.

Odporúča: