Takmer každý poručík sníva o tom, že sa stane generálom. Nie sú ľudia, ktorí by si aspoň raz sami seba nepredstavovali ako vodcu svojej spoločnosti, vodcu hnutia alebo dokonca vodcu národa. Ale len málo ľudí vie, že schopnosť byť lídrom v skupine skrýva veľa pracovných a energetických nákladov.
Inštrukcie
Krok 1
Zodpovedajte za všeobecné záležitosti skupiny. Vedenie nie je len o úcte, odvahe a okamihoch slávy. Je to tiež zvýšená zodpovednosť za blaho skupiny. Pamätajte na všetky zúčtovania a boje. Kto to vôbec dostane? Samozrejme vedúci. Verí sa, že ak odzbrojíte vodcu, potom môže byť skupina rozbitá a zničená. Z tohto dôvodu je dôležité, aby si človek usilujúci sa o vedenie rozvinul v sebe zodpovednosť.
Krok 2
Prevziať iniciatívu. Berte nové veci, projekty. Podnikajte pri hľadaní nových spôsobov riešenia bežných problémov. Nebojte sa vrhnúť do skupinových konfliktov a podieľať sa na ich riešení. Prevzatie iniciatívy vo všetkých veciach dôležitých pre skupinu vám pomôže stať sa lídrom. Umožní vám zhromaždiť skupinu okolo vás, aby ste dosiahli dôležité ciele.
Krok 3
Buďte proaktívni. Je nemožné napríklad zorganizovať upratovací deň a sedieť bokom. Vodcovia nosia najťažšie protokoly, robia prácu na úrovni všetkých ostatných. A okrem toho sa im darí uistiť sa, že zvyšok funguje. Organizovať a optimalizovať prácu skupiny. Schopnosť robiť viac vecí naraz je pre vodcu dôležitá zručnosť.
Krok 4
Vedieť, ako realizovať spoločné ciele pre skupinu, vedúci by ich mal cítiť šiestym zmyslom. Ako prví ich formulujú, tvoria chrbtovú kosť aktivistu pre počiatočné kroky. Je dôležité nielen nájsť jemné body a poznať potreby skupiny, musíte byť schopní dosiahnuť pre ňu zmysluplné ciele.
