Byť efektívnym lídrom znamená nielen vedieť viesť ľudí, ale aj to, že vás chcú nasledovať. Vodca musí mať určitý súbor vlastností, z ktorých mnohé sa môžu a mali by sa v sebe pestovať.
Inštrukcie
Krok 1
Skutoční vodcovia sú žiadaní v akejkoľvek oblasti činnosti, kde je potrebné viesť ľudí. Všeobecne sa uznáva, že vodca má takmer nadprirodzený dar byť v správnom čase, na správnom mieste a so správnymi ľuďmi. Ale táto vlastnosť nie je vždy vrodená. Vedúceho charakterizuje túžba ísť vpred, prekonávať prekážky a vytrvalo postupovať k zvolenému cieľu.
Krok 2
Existuje niekoľko skupín vlastností, ktoré by mali byť vodcovi neodmysliteľné a mali by ho odlišovať od dobrého špecialistu. Ide o osobné, obchodné a organizačné schopnosti. Ak poznáte tieto vlastnosti, môžete rozvíjať vlastnosti zodpovedajúce vedeniu.
Krok 3
Osobné vlastnosti znamenajú v prvom rade dodržiavanie noriem morálky a etiky, otvorenosť, slušnosť, osobná skromnosť. Líder sa vyznačuje ľudskosťou, schopnosťou starať sa o ľudí a zameraním na spoluprácu.
Krok 4
Vodca vyžaduje schopnosť rozhodovať sa v zložitých a niekedy zúfalých situáciách. To si vyžaduje emocionálnu zrelosť a odolnosť voči frustrácii. Strach, úzkosť, pesimizmus - tieto faktory neprispievajú k transformácii človeka na vodcu. Trénujte svoju emocionálnu odolnosť.
Krok 5
Ďalšia skupina vodcovských kvalít sa týka jeho profesionálnych schopností. Vedúci sa vyznačuje kompetenciou vo vybranej oblasti činnosti. Vo svojej špecializácii má nielen súbor vedomostí a zručností, ale tiež sa ich snaží neustále rozširovať a prekračovať úzku špecializáciu. Buďte uznávaným odborníkom vo svojom odbore.
Krok 6
Organizačné kvality určujú stupeň rozvoja zručností vedúceho pri riadení ľudí vrátane výberu a umiestňovania personálu, kontroly nad činmi podriadených a náročnosti voči nim. K tomu je potrebné odkázať aj na cieľavedomosť. Naučte sa umenie riadenia ľudí.
Krok 7
Schopnosť vodcu posúdiť zložitú situáciu si vyžaduje vysokú úroveň rozvoja intelektuálnych vlastností. Náklonnosť k analýze, kritickému mysleniu, schopnosti vypočítať vývoj situácie o niekoľko krokov vpred - bez týchto kvalít je ťažké si predstaviť moderného vodcu. Precvičte si svoje myslenie.
Krok 8
Tom Schreiter, uznávaný odborník na výcvik vodcovských schopností, zdôrazňuje tri body pri opise vlastností, ktoré identifikujú skutočného vodcu. V prvom rade sa vodca vyznačuje chuťou naučiť sa niečo nové, osvojiť si nové zručnosti a schopnosti. Líder stále hľadá nové nápady a informácie. Buďte zvedavý študent, nenechajte sa uviaznuť na dosiahnutej úrovni vzdelania.
Krok 9
Druhým charakteristickým znakom vodcu je túžba prevziať zodpovednosť za stav vecí v podnikaní. Takýto človek môže viesť udalosť aj pri absencii vrcholového manažmentu, nevyžaduje kontrolu zhora a neustále podnecovanie. Skúste sa chopiť vecí, ktoré ostatní odmietajú robiť.
Krok 10
A tretia definícia vodcu, ktorú uviedol Tom Schreiter, sa týka správania v zložitých situáciách. Na rozdiel od priemerného človeka je vedúci zameraný na efektívne riešenie problémov. Vodcovský test spočíva v odpovedi na otázku: zvláda človek zadané úlohy sám alebo sa usiluje ich preniesť na vrchol? Naučte sa hľadať situácie, ktoré si vyžadujú riešenie.
