Inštrukcie
Krok 1
Je dôležité urobiť na zamestnávateľa správny dojem. Tak, aby vás vnímal ako pozitívneho a perspektívneho zamestnanca. V príbehu musíte naznačiť svoju schopnosť komunikovať v tíme, že máte záujem o ďalší rozvoj a sebadôveru.
Krok 2
Ak sa vás spýtali na nedostatky, potom musíte odpovedať, aby ste implicitne povedali o svojich výhodách. Naučte sa chrániť seba a svoju reputáciu. Napríklad ak často meníte zamestnanie a pracujete v každom z nich niekoľko mesiacov, potom zamestnávateľ môže za dôvod považovať vašu nízku odbornú úroveň alebo nespolupracujúcu povahu. Môžete odpovedať, že vás prijali na vyriešenie konkrétneho problému, alebo že na začiatku vašej kariéry bolo pre vás ťažké rozhodnúť sa o smerovaní vašej činnosti, ale teraz boli zohľadnené všetky chyby a máte záujem. v dlhodobej spolupráci.
Krok 3
Ak máte nejaké úspechy, povedzte nám o nich. Je potrebné venovať pozornosť svojej nevyhnutnosti a nevyhnutnosti, nazhromaždeným skúsenostiam, vášmu entuziazmu a túžbe dobre a produktívne pracovať, aby vás chceli zamestnať.
Krok 4
V žiadnom prípade sa nesťažujte na osud alebo nehovorte o svojej nepríjemnej situácii. Pamätajte na podriadenosť a špecifiká obchodného rozhovoru.
Krok 5
Snažte sa príliš si nerobiť starosti. Pokojne odpovedzte na otázky, tým presvedčíte zamestnávateľa, že dokážete dobre odolávať stresovým situáciám, vedieť sa orientovať v každej situácii a citlivo na ne reagovať.
