Komunikácia s ostatnými ľuďmi nie je ľahká. V každom tíme existujú také negatívne javy ako klebety, konflikty, intrigy. Tomu sa nedá vyhnúť, ale je možné pri dodržaní určitých pravidiel vytvoriť si v pracovnom kolektíve pohodlné podmienky.
Klebety a klebety do istej miery sú prítomné v ktoromkoľvek tíme. Možno to považovať za normálny jav, ale v určitých prípadoch sa z tohto dôvodu stáva psychologická klíma v pracovnom kolektíve veľmi zložitá. Neexistuje jednoznačné riešenie problému. Pre každú situáciu si musíte zvoliť vlastné riešenie. Ak však budete dodržiavať určité zásady správania, môžete situáciu zmierniť.
Obmedzte svoju komunikáciu.
Takmer každý tím má svojich „informátorov“, ktorí radi zbierajú a šíria klebety. Zhromažďuje sa v ich blízkosti určitý okruh ľudí, ktorí sa o toto všetko zaujímajú. Skúste obmedziť komunikáciu s takýmito ľuďmi. Hovorte o neutrálnych témach, pri pokuse vtiahnuť vás do takýchto „diskusií“môžete ticho počúvať a predstierať, že to nie je zaujímavé.
Vyhýbajte sa klebetám.
Neohovárajte sa, aj keď ste sa o inom človeku dozvedeli niečo zaujímavé, potom mlč. Nenechajte sa zmeniť na ich zdroj. Je potrebné poznamenať, že ľudia, ktorí neohovárajú, sú sami málo odsúdení.
Buďte neutrálni.
Ušetrí vás to pred konfliktmi v pracovnom tíme. Táto pozícia vám umožní zabezpečiť pohodlnú úroveň komunikácie medzi zamestnancami.
Klebety v pracovnom kolektíve nevyhladíte, ale ušetríte sa pred zbytočnými konfliktmi v práci a udržujete vyrovnaný vzťah s kolegami.
