Je bežné vidieť situáciu, keď tím použije jedného alebo viacerých svojich členov na pôsobenie ako obetný baránok. Pre ľudí, ktorí žijú túto rolu, to nie je ľahké. Existuje spôsob, ako sa z tejto úlohy dostať?
Hlavnými dôvodmi zabezpečenia úlohy „obetného baránka“pre človeka sú nízka sebaúcta, skryté ambície a neúcta k ľuďom v ich okolí. Čo robiť, ak si uvedomíte, že táto rola je pre vás dôležitá? Ako prekonať vplyv kolektívu?
1. Analyzujte dôvody nízkej sebaúcty.
Príčinou nízkej sebaúcty sú zvyčajne nepriaznivé alebo neprimerané vzťahy v rodičovskej rodine. Ak sa s dieťaťom zaobchádza ako s príčinami zlyhania rodiny a neúspešného života jedného z rodičov, potom dieťa tento postoj nevyhnutne absorbuje a ďalej ho v živote reprodukuje. Je ťažké vyriešiť tieto situácie sami a uvedomiť si všetky negatívne scenáre, ktoré sa v rodičovskej rodine dostali. Vo väčšine prípadov budete potrebovať pomoc psychológa.
2. Uvedomte si skryté ambície a túžbu po nadradenosti nad ostatnými ľuďmi a vzdajte sa ich.
Tu si musíte čestne priznať prítomnosť týchto ašpirácií a nepodporovať ich. Musíte sa dlho pozorovať a sledovať tieto túžby. Keď vzniknú a môžu sa objavovať dlho, stačí ich pozorovať a snažiť sa ich nestelesniť do života, pretože teraz chápete, že ich príčinou sú ničivé udalosti, ktoré sa v minulosti vyskytli. Pokúste sa nájsť aktivity, ktoré budú prospešné pre ostatných. Takže môžete prekonať priepasť medzi vami a okolím, čo sa predtým prejavilo v pocite pocitu odmietnutia od ostatných a vašej vlastnej túžbe odmietnuť.
3. Rozvíjať pocit úcty k iným ľuďom.
Osoba, ktorá si skutočne váži druhých ľudí, jednoducho nemôže byť obetným baránkom. Iní jednoducho nebudú mať recipročnú túžbu neustáleho „zavádzať“a ponižovať takého človeka. Úprimné rešpektovanie ľudí však nie je také ľahké, ak táto vlastnosť nie je na začiatku prítomná. Túto zručnosť je potrebné pestovať a rozvíjať.
Za týmto účelom napíšte zoznam 20 bodov, za ktoré môžete rešpektovať každú osobu v tíme alebo tím ako celok. Toto cvičenie by sa malo spočiatku robiť pravidelne a pomôže vám postupne sa zamerať na pozitívne vlastnosti a rozvíjať rešpekt k ostatným.
Aby ste sa teda dostali z role „obetného baránka“, musíte urobiť poriadnu vnútornú prácu, aby ste sa zmenili. Niektoré etapy je možné vykonať nezávisle, niekde však potrebujete pomoc špecialistu. Je však celkom možné zmeniť seba a zaujať konštruktívnejší postoj pri interakcii v tíme.
