Skúsený vedúci pozná všetky silné a slabé stránky svojich podriadených. Môže manipulovať so zamestnancami tak, že na nich bude tlačiť a hrať sa na ich slabosti. Skúsenému manipulátorovi môžete odolať, ak sa naučíte rozpoznávať jeho skutočné motívy.
Inštrukcie
Krok 1
Šéf vám zavolá a vysvetlí, že existuje práca, s ktorou si nikto iný neporadí, okrem vás. To, že osud spoločnosti závisí od vašich výnimočných schopností a konania, a iba vy ste schopní zachrániť celý tím. Pochválením vášho talentu šéf očakáva, že vaša sebaúcta zvíťazí nad zdravým rozumom a vy sa ponáhľate robiť veľa práce zadarmo. Môže to byť mimo rozsahu vášho popisu práce alebo vášho plánu. Nevzdávajte sa lichôtkam, úsmevu a všetkému láskavému, dajte nám pochopiť, že poznáte skutočný dôvod pre tieto vyhlásenia. Ak sa nebojíte pokaziť vzťah so šéfom, odmietnite, s odvolaním sa na skutočnosť, že ste už nabití svojou priamou prácou. Môžete súhlasiť, ale požiadajte o bonus alebo voľno.
Krok 2
Myslíte si, že by ste za svoju prácu mali dostať lepšie platy. Líder sa však odvoláva na krízu a vystrašuje nestabilitu trhu. Snaží sa vám tak vzbudiť strach zo straty zamestnania a udržať si svoje miesto aj napriek nízkemu platu. Nepodľahnite takým neurčitým vysvetleniam. Preštudujte si trh služieb a zdôvodnite svoju požiadavku konkrétnymi príkladmi. Ak nesúhlasí, radšej si poobzerajte po lepšie platenej práci.
Krok 3
Hovorí šéf, že máte svetlé vyhliadky a v budúcnosti sa stanete lídrom? Ale práve teraz ste príliš mladí a neskúsení, takže aby ste dosiahli svoj cieľ, musíte tvrdo pracovať a pracovať nadčas? Ak sú medzi nimi aj ľudia vo vašom veku, pozrite sa na ďalších vedúcich firiem. S najväčšou pravdepodobnosťou vás šéf klame a snaží sa vtesnať všetko možné do svojich vlastných záujmov. Takto vás ubezpečuje, že chce dosiahnuť maximálnu účinnosť, ale je nepravdepodobné, že by ste dosiahli návratnosť. V takom prípade mu vysvetlite, že mladý líder je perspektívny, má veľký potenciál a nový pohľad na riadenie. A ak naozaj máte dobré manažérske schopnosti, nemá zmysel zdržiavať, ste pripravení ich implementovať. Ak to bola manipulácia, všetky ďalšie pokusy ovplyvňovať vás cez prizmu ambícií prestanú.
Krok 4
Váš šéf vás môže udržiavať v neustálom strachu zo straty zamestnania, ak pravidelne uverejňuje prácu na vašom mieste. Uchádzači o prácu pošlú životopisy, šéf vám ich predvedie a zo strachu sa snaží dosiahnuť plné odhodlanie. Nevzdávajte sa, ak by ste svojim šéfom nevyhovovali, už dávno by ste sa zmenili na perspektívnejšieho zamestnanca.
