Lenivosť je charakteristická pre všetkých ľudí bez výnimky. Často sa stáva, že človek okamžite vykoná veľké množstvo práce, potom ju jednoducho nedokáže dokončiť a neustále žiada o posunutie termínu. Alebo sa od plnenia zadaných úloh všemožne vyhýba. Proti takejto lenivosti je možné a nevyhnutné bojovať, najlepšie ešte v počiatočných fázach jej vývoja.
Inštrukcie
Krok 1
Motivácia môže byť skvelým nápadom na prekonanie lenivosti. Napríklad musíte aktualizovať web dlho, ale nemáte čas na inšpiráciu alebo čas na písanie článkov, alebo sa chcete iba vyspať. Môžete sa motivovať, že ak sa projekt teraz dokončí, zostane čas na ďalší odpočinok. Alebo môžete ísť po práci s priateľmi alebo kolegami. Samotná motivácia v každom prípade človeku pomáha prekonať lenivosť a problém automaticky vníma ako výzvu pre seba. Po vyriešení sa posúva do novej fázy svojho osobného rozvoja.
Krok 2
Niekedy v závažných prípadoch nie je pre človeka dostatočná motivácia. Tento prístup je vhodný pre nezávislých pracovníkov a tých, ktorí sa zaoberajú nie príliš zodpovednou prácou. Ale aby ste prekonali lenivosť, môžete konkrétne prijať zodpovedný projekt a požiadať kolegov, aby na vás naliehali. Samozrejme, metóda je trochu náročná v tom zmysle, že kolegovia nemusia kolegovi tak dobre rozumieť, ale ak bude všetko jasne vysvetlené, pomoc neodmietnu. V záležitostiach domácnosti môžete požiadať o pomoc členov rodiny.
Krok 3
Predtým, ako sa pustíte do projektu, je dôležité zamyslieť sa nad tým, aké dobré bude, ak bude projekt vyriešený včas alebo dokonca trochu pred termínom. Takýto prístup koniec koncov odhalí zamestnanca ako slušného a zodpovedného človeka, čo výrazne ovplyvní jeho kariéru. Inými slovami, pre človeka je dôležité premýšľať nie o tom, ako sa zbaviť práce, ale o tom, ako robiť úlohy efektívne a v čo najkratšom čase.
Krok 4
Pravdepodobne dôvodom na objavenie sa lenivosti bol jednoducho porazený režim. Nakoniec, pre škovránky je večer ťažšie pracovať, klesá ich pracovná kapacita a nie je prekvapením, že sú na vykonanie určitej práce jednoducho príliš leniví. Rovnako aj u sov, ktoré sa v ranných hodinách ťažšie aktivujú, a preto šéfovia v práci často pripisujú takýchto ľudí nezodpovedným osobám. Existuje iba jedna cesta - je dôležité sledovať váš biorytmus a prispôsobiť implementáciu dôležitých projektov v špičkách.
