Akákoľvek práca má miesto pre kritiku. Toto je spôsob, ako človeku sprostredkovať informácie o tom, čo robí nedokonale. Správne vnímanie takýchto okamihov prispieva k rozvoju jednotlivca, zvyšuje jeho výkonnosť, ako aj zručnosti.
Inštrukcie
Krok 1
Aby vonkajší názor nemal vplyv na sebaúctu, nespôsoboval depresie a nevôľu, musíte pochopiť, že ideálni ľudia a projekty neexistujú. Čokoľvek, čo človek urobí, sa dá urobiť lepšie. A ak sa nad tým zamyslíte, potom sa dajú vylepšiť akékoľvek veci. Preto vždy existuje priestor na prispôsobenie sa, čo tiež poskytuje príležitosť pre rast a rozvoj.
Krok 2
Ak ste kritizovaný, radujte sa, znamená to, že vás chcú zefektívniť. Dostanete príležitosť zistiť, čo sa stalo, a nie každý má toto privilégium. Veria vo vás, dajú vám ďalšiu šancu. Ale sú takí, ktorí sa po takýchto nedostatkoch vydali hľadať inú prácu.
Krok 3
Ak to nie je váš šéf, ktorý vás kritizuje, aj tak dávajte pozor. Akékoľvek pripomienky sú cenné, umožňujú vám učiť sa, zlepšovať sa a stať sa profesionálom. Ak budete všetko počúvať a meniť čo najlepším spôsobom, pravdepodobnosť rýchlej propagácie je vysoká. Ak kritika nefunguje, potom jej správne prijatie povedie k veľkej úcte. Všimnite si vždy, keď niekto nie je spokojný s vašimi činmi.
Krok 4
Akákoľvek kritika si vyžaduje reflexiu. Ak existujú skutočné dôvody, musíte pochopiť, čo to spôsobilo. Existujú situácie, kedy je takéto správanie iba dôsledkom individuálneho nepriateľstva, ale ak je to tak, potom musíte pochopiť, čo tento postoj spôsobilo. A tiež stojí za to premýšľať o spôsoboch eliminácie nepresností, ktoré sa dosiahli.
Krok 5
Po akýchkoľvek pripomienkach musíte pracovať na chybách. Opravte nedostatky, urobte všetko podľa odporúčaní. Ak ste sa počas dialógu nehnevali alebo nebáli, potom presne viete, čo od vás chcú. Robte všetko podľa potreby. Ak nesúhlasíte s formátom, opýtajte sa a navrhnite svoje vlastné riešenie problému. Ak je váš návrh konštruktívny, ľudia pôjdu na schôdzu.
Krok 6
Pokúste sa vytvoriť podmienky, kde sa tieto chyby nebudú opakovať. Popremýšľajte, ako sa môžete vyhnúť tomu, aby ste v budúcnosti niečo také robili. A postupujte presne podľa týchto bodov. Analyzujte, prečo sa stalo, že všetko nebolo dokonalé, a nabudúce už venujte viac pozornosti maličkostiam.
Krok 7
Nehnevajte sa, ak vás niekto kritizuje, nehromažďujte v sebe hnev ani odpor. Ak si myslíte, že to nie je zaslúžené, obráťte sa na osobu, ktorá vyjadrila svoju nespokojnosť. Spýtajte sa, čo spôsobilo jeho slová, ako môžete chybu napraviť. Ak je kritika konštruktívna, objasní svoje požiadavky, ak nie je opodstatnená, potom po takomto rozhovore už nebude prebiehať výber.
