Každý z nás aspoň raz, ale musel si hľadať prácu. Tento proces nie je najrýchlejší, existuje určitý prvok lotérie a šťastia, ale jedna vec je nespochybniteľná - zamestnávateľ by mal byť vďačný za to, že ste sa rozhodli urobiť jeho spoločnosť šťastnou. Kompetentný výpočet vašich krokov a plánovanie krokov v procese hľadania práce - to všetko vám pomôže správne prezentovať svoju kandidatúru zamestnávateľovi a obísť potenciálnych konkurentov v prudkom oblúku.
Inštrukcie
Krok 1
Vytvorte si profesionálny a psychologický profil s názvom „životopis“. Toto je vaša vizitka. Akýkoľvek životopis pozostáva z troch blokov: osobné údaje, vzdelanie a pracovné skúsenosti. Pri každej práci je dôležité uprednostniť svoje silné stránky. Predávate autá s lekárskou fakultou za vami? Ak sa zameriavate na pozíciu manažéra predaja automobilov, začnite svoj životopis pracovnými skúsenosťami a úspechmi. Vyštudovali ste právnickú školu, ale zarobili ste si ako kuriér? Na úvod je vaším tromfom vzdelanie. Úlohou je upriamiť pozornosť zamestnávateľa na vašu kandidatúru a prinútiť ho, aby vám poslal pozvánku na pohovor (koniec koncov, viac ako polovica uchádzačov je v štádiu kontroly predloženého životopisu vylúčená).
Krok 2
Vytvorte si pri pohovore obraz kompetentného a kompetentného špecialistu. Nebuďte neskoro, ale nepríďte ani o hodinu skôr. Vzhľad je čistý a upravený. Žiadne honosné doplnky (pokiaľ nie ste zástupcom živej tvorivej profesie). Oblečenie je pohodlné. Vyžaduje sa možnosť obnovenia. Ľahšie si to poviete a preukážete obchodného ducha.
Krok 3
Na základe týchto životopisov hovorte o svojich úspechoch. Prípadné nedostatky (a nebudú sa vás na ne váhať spýtať) sa obrátia vo váš prospech. Napríklad: dokončili ste projekt, ale trochu ste nestihli termín? Kvôli časovému rámci sme neboli schopní odovzdať nekvalitnú prácu. Nenúťte zástupcu zamestnávateľa, aby z vás „vyťahoval“informácie. Pôsobte dojmom, že o práci môžete hovoriť dlho, s inšpiráciou a nadšením. Vždy vás môžu zastaviť.
Krok 4
Ovládajte svoje pohyby. Nerozkývajte sa na stoličke, nehýbte nohami, ak ste veľmi nervózni a neviete, kam dať ruky - vezmite ich za rúčku. Pokojne priznajte, že sa trochu obávate (zamestnávateľ je tiež človek, múdry zamestnávateľ túto úprimnosť ocení).
Krok 5
Ak chcete dokončiť svoj obraz kompetentného odborníka, nezabudnite opustiť pár ľudí, ktorí vám môžu dať pozitívne odporúčania. Ak boli výpovede z minulých pracovných miest spojené s konfliktmi alebo ťažkosťami (a môžete byť skontrolovaní nielen na základe svojich odporúčaní), vopred upozornite potenciálneho zamestnávateľa a uveďte dôvody svojho odchodu. Ako uvádzať tieto údaje - myslite vopred.
Krok 6
V neposlednom rade vám po ukončení pohovoru ďakujem za váš čas. Zdvorilosť je v cene kedykoľvek a kdekoľvek.
