Vedúci je ten, kto vytvára náladu a atmosféru a vie, prečo to robí. Vodcovia sa nerodia, sú stvorení. Ak sa chcete stať lídrom, musíte si osvojiť niektoré vodcovské vlastnosti. Niekedy sa práca na týchto vlastnostiach môže zdať veľmi pomalá a ťažká, potom chcete všetko zahodiť a ustúpiť. To je však nesprávne, pretože je nielen možné, ale dokonca nevyhnutné zapojiť sa do rozvoja vodcovských kvalít. Aké sú teda vlastnosti vodcu?
1. Kto vlastní informácie, ten vlastní svet. Musíte sa neustále učiť. Poučte sa z chýb, nielen z vašich, ale aj z ostatných. Zaujímajte sa o to, ako sa darí ľuďom, o ktorých si myslíte, že sú vodcami. Analyzujte ich skutky a činy. Nájdite si viac priateľov, viac komunikujte. Priatelia nikdy nie sú nadbytoční. Pri komunikácii analyzujte prijaté informácie, pretože to môže byť užitočné.
2. Je dôležité porozumieť ľuďom, cítiť ich náladu, pochopiť význam ich slov. Aj rozhovor s úplne náhodným človekom môže byť veľmi obohacujúci. Spoločenská schopnosť je schopnosť komunikovať a nájsť spoločný jazyk s rôznymi ľuďmi a spojiť ich s jedným cieľom.
3. Prejaviť záujem o osobnosť a záujmy človeka. Vzťahy s ľuďmi by mali byť rovnaké a úctivé. Každý by mal pochopiť a cítiť ich dôležitosť pre spoločnú vec. Vedúci je osoba, ktorá nielen kompetentne rozdeľuje zodpovednosť za účasť na živote tímu, ale je tiež vždy pripravená pomôcť, pohotovo, dodať sebavedomie.
4. Vodca je sebavedomý človek. Bez pocitu dôvery sa nikdy nemôžete stať lídrom. Tvárou v tvár ťažkostiam vodca nemôže zastaviť ani prihrať. Je to vytrvalosť, ktorá pomáha pri riešení akýchkoľvek problémov. Dôveru je možné kedykoľvek získať u absolútne akejkoľvek osoby. Dôveru spoznáme podľa hlasu, podľa gest. Hovorte zreteľne, zreteľne a konkrétne, držte sa priamo a pozerajte sa druhej osobe do očí. Nikdy nepoužívajte slová, ktoré by mohli vyvolať pochybnosti. Hlas by mal byť pokojný a vyrovnaný.
5. Vedieť odolávať prekážkam. Líder tiež potrebuje vytrvalosť. Za žiadnych okolností by ste nemali stratiť srdce, mali by ste vždy stáť pri zemi. Musíte pochopiť, že existujú porážky, po ktorých musíte ísť ďalej.
6. Pokoj. Vodca musí byť chladnokrvný. Zložité situácie sú vlastné každému vodcovi. Vodca vám nikdy nedovolí stratiť kontrolu nad sebou, nad svojimi emóciami. Ak to chcete urobiť, vylúčte zo života všetko negatívne, komunikujte iba s tými, ktorí sú vám príjemní. Pamätajte, že ak sa pri komunikácii s ľuďmi ponoríte do ich problémov, vezmete ich na seba. Vodca by sa nemal riadiť emóciami, ale rozumom, musí byť preto vždy pokojný.
7. Niekedy je dosť ťažké povedať „nie“, ale niekedy je to jednoducho nevyhnutné. Ak nemôžete povedať nie, treba sa to naučiť. Vedieť, ako brániť svoju nevinu, a keď je to potrebné, povedať „nie“, byť schopný prijímať rozhodnutia.
8. Iniciatíva a odhodlanie by mali byť spoločníkmi vodcu. Aj keď idete len do obchodu s potravinami, malo by vám byť jasné, čo a koľko by ste si mali kúpiť. Stanovte si konkrétne ciele, ktoré majú stanovený termín. Myslite pozitívne, ale na dosiahnutie svojho cieľa musíte nielen myslieť, ale aj konať.
9. Musíte byť schopní prevziať zodpovednosť a zodpovednosť za úplne všetko: za svoje činy, za svoje slová, za svoje myšlienky, za svoje činy. Zodpovednosť nemôžete presunúť na druhých alebo na náhodu. Ak ste vodcom, pripravte sa na veľkú zodpovednosť.
10. Majte informácie o tom, čo sa deje v tíme. Vedieť sa zorganizovať. V tíme môžu byť rôzne situácie, veľmi často pôsobia negatívne. Úlohou vedúceho je udržiavať v tíme pohodlné psychologické prostredie. Musíte byť schopní uhasiť všetko zlé a pomôcť pochopiť. Je to dosť náročná úloha, pretože ľudia sú rôzni, a preto môže vzniknúť nepriateľstvo. Vodca musí byť schopný zmieriť bojujúce strany, a ak to nie je možné, musí minimalizovať ich kontakt v práci.
