Životný úspech je ťažké si predstaviť bez dosiahnutia cieľov. Správne nastavenie je polovica riešenia. A ak budete postupovať podľa niektorých zásad, bude oveľa jednoduchšie dosiahnuť výsledok.
Ideálnym modelom pre stanovenie cieľa je SMART. Je to skratka z anglických slov Specific, Measurable, Achievable, Realistic a Timed. Znamená to, že náš cieľ by mal byť:
• Konkrétne. Je jasne uvedené, aký výsledok je potrebné dosiahnuť;
• Merateľné. Existujú kritériá ukazujúce na úplnosť cieľa;
• Dosiahnuteľné. Pri skutočnom zhodnotení svojich schopností dospejete k záveru, že ho môžete dosiahnuť;
• Realistické. Môže to dosiahnuť niekto iný okrem vás;
• Definované časom. Na dosiahnutie cieľa by mali byť stanovené časové limity;
Na dosiahnutie cieľa je potrebné v prvom rade vykonať rozklad, teda rozdelenie na menšie podgóly. Aj keď vaša úloha nie je príliš veľká, stále ju môžete rozdeliť na menšie kúsky, ktoré uľahčia dosiahnutie výsledku.
Ďalej musí byť každý nový malý cieľ popísaný podľa SMART pre úplnú kontrolu nad situáciou. Je nevyhnutné stanoviť si časovú os, pretože to vám umožní dôkladnú kontrolu nad procesom dosiahnutia úspechu.
Je potrebné zvážiť, ktoré z malých cieľov môže delegovať a napísať niekoľko ľudí, ktorí budú za túto úlohu zodpovední.
Zoraďte úlohy podľa priority. Pokúste sa začať plniť najdôležitejšie ciele a potom prejdite k tým nepodstatnejším, čo vám umožní neminúť to hlavné.
Neustále sledujte postup, uchovávajte záznamy a merajte účinnosť, potom výsledok na seba nenechá dlho čakať.
