Potreba analyzovať ľudí vzniká pri určovaní profesionálnej vhodnosti, efektívnosti vyučovacích metód alebo metód výchovy a v mnohých ďalších prípadoch. Je možné zhromaždiť všeobecné údaje na získanie potrebných informácií o vlastnostiach duševnej činnosti ľudí pomocou niekoľkých metód.
Inštrukcie
Krok 1
Pomocou pozorovacej metódy psychológ zaznamenáva rôzne prejavy duševnej činnosti študovaných ľudí. Nezasahuje do priebehu udalostí. Napríklad pri štúdiu charakteristík práce v triede študentov 6. ročníka je výskumný pracovník prítomný na hodinách a pozoruje činnosť jednotlivých predmetov. Podrobne zapisuje svoje otázky učiteľovi, polohy a mimiku. Potom zosumarizuje zhromaždený materiál, analyzuje a vyvodzuje závery o vonkajších prejavoch psychiky v konkrétnych podmienkach.
Krok 2
Experimentálna metóda, laboratórna alebo prírodná. Laboratórium sa vykonáva pomocou špeciálneho vybavenia alebo bez neho. Nevýhodou tejto metódy je skutočnosť, že subjekt vie, že je na neho vykonaný experiment, a môže pociťovať nadmerné nervové napätie. Prirodzený experiment sa uskutočňuje v materských školách, v triede alebo v dielni, to znamená v podmienkach známych ľuďom. Účelom experimentov je odhaliť zákonitosti psychiky v procese výučby, výchovy alebo práce.
Krok 3
Zvláštnosti psychiky možno študovať v procese odpovedania na špeciálne formulované otázky, na tento účel sa používa metóda rozhovoru. Plán konverzácie by mal byť starostlivo vypracovaný, samotný proces komunikácie sa uskutočňuje v uvoľnenej atmosfére. Všetky otázky a odpovede sa zaznamenávajú na médium, následne sa údaje analyzujú a sumarizujú.
Krok 4
Metóda analýzy produktov ľudskej činnosti je založená na nepriamom štúdiu obrazov, kresieb, aplikácií atď. Všetky objekty, ktoré človek vytvorí, majú odtlačok svojho tvorcu. Môžu byť použité na posúdenie rozvoja zručností, prístupu k podnikaniu.
Krok 5
Dotazníková metóda sa uskutočňuje pomocou prieskumu. Dotazník pozostáva z 5 až 25 otázok o záujmoch, ašpiráciách a názoroch na udalosti. Získané údaje poskytujú všeobecný popis skupiny ľudí.
Krok 6
Na identifikáciu konkrétnych zručností sa používa testovacia metóda, ktorá predstavuje sériu špeciálnych otázok a úloh. Na základe výsledkov odpovedí je možné určiť úroveň vedomostí a osobnostných kvalít človeka potrebných pre konkrétne povolanie.
