Počas finančnej krízy bolo veľké množstvo ľudí nezamestnaných. Zamestnávatelia začali klásť zvýšené požiadavky na svojich podriadených. Konkurencia na trhu práce aj v tímoch rôznych podnikov sa zvýšila. V takom prostredí je dôležité nielen udržať si prácu, pozíciu, ale aj vedieť sa presadiť ako hodnotný zamestnanec.
Okrem toho, že musíte plniť svoje úradné povinnosti na vysokej úrovni, osvojte si niekoľko diplomatických trikov.
Inštrukcie
Krok 1
Zistite čo najviac o svojom šéfovi. Aký štýl správania podriadených na neho robí dojem, vzbudzuje rešpekt. Aké požiadavky má na dokumentáciu, aké výsledky očakáva nielen od vás konkrétne, ale aj od tímu všeobecne.
Snažte sa byť kreatívni pri riešení akýchkoľvek problémov, rozvíjajte potrebné profesionálne kvality.
Krok 2
Nebojte sa nenápadne urobiť reklamu. Tu budete potrebovať schopnosť ľahko a prirodzene viesť rozhovory, hovoriť na verejnosti a poskytovať potrebné odporúčania v podnikaní. Hlavné je preukázať profesionalitu, sebadôveru a schopnosť pozitívne myslieť.
Krok 3
Vždy môžete dosiahnuť vysoké výsledky iba v oblasti činnosti, ktorá sa vám páči. Vyberte si druh práce, ktorá vás bude baviť robiť.
Krok 4
Ak so šéfom v niečom nesúhlasíte, nemali by ste to povedať verejne. Lepšie to urobiť tete-a-tete. Týmto spôsobom neurobíte hanbu svojmu šéfovi. A nespôsobíte proti vám agresiu. Ak viete, aké problémy má spoločnosť, ponúknite svoje nápady, ako sa dostať z ťažkej situácie.
Krok 5
Ak ste v nejakej oblasti kompetentnejší ako váš šéf, zdôraznite potrebu tímu. Čím viac budete vedieť o silných stránkach, požiadavkách a slabostiach vášho šéfa, tým lepšie.
