Mnoho z nás sa veľmi bojí straty zamestnania, ale prepúšťanie je v skutočnosti opraviteľné. Ak ste v rodine hlavný zárobok, potom bude pre vás obzvlášť nepríjemné a dokonca strašidelné, ak budete musieť z nejakého dôvodu opustiť svoju pozíciu.
A ak na vás „visí“nesplatená pôžička alebo nejaké iné dlhy, situácia sa zhoršuje. V tejto situácii je hlavnou vecou schopnosť prekonať strach zo straty zamestnania.
Ak vodcovia vašej spoločnosti hľadajú spôsoby, ako znížiť náklady, a samotná spoločnosť dočasne dosahuje veľmi malý zisk, zvyšuje sa riziko prepúšťania. Faktom je, že šéfovia už nemajú na čom šetriť. Do rizikovej skupiny patria ľudia, ktorí majú nezhody s vedením alebo vplyvnými kolegami, ako aj zamestnanci, ktorí v práci často robia chyby, meškajú, preskakujú atď.
Ak vaša situácia nezodpovedá vyššie uvedeným kategóriám, potom choďte do práce s radosťou - strach z možného prepustenia nie je opodstatnený a ničím sa nepotvrdzuje. Poraďte sa s psychológom, aby ste na sebe kompetentne pracovali, presnejšie, na úrovni úzkosti, ktorá môže negatívne ovplyvniť sebaúctu. Príliš úzkostliví ľudia sa obávajú chýb, a preto niekoľkokrát skontrolujú vykonanú prácu, čo trvá veľa času. Vďaka tomu sa samotná práca stáva menej produktívnou.
Pamätajte, že kompetentní zamestnanci sú prepustení iba vo výnimočných prípadoch. Staňte sa skutočným profesionálom vo svojom odbore. V obchodnej literatúre nájdete materiály o práci vo vašom priemysle. Ak sa firme ako celku nedarí, nedržte sa prízračnej dočasnej stability. Pripravte sa vnútorne na inú prácu, možno aj v inej oblasti činnosti. Takže si môžete jasne uvedomiť svoju vlastnú ochotu začať všetko od nuly kedykoľvek. A keď si to uvedomíte, strach z možného prepustenia vás okamžite pustí …
